Nous avons une opportunité pour toi de te joindre à une équipe chaleureuse, investie, motivée et qui a la
cause des violences sexuelles à cœur!

Le CVASM offre notamment du soutien et de l’information 24 heures par jour et 7 jours par semaine
par Info-aide violence sexuelle, un service téléphonique et numérique qui répond aux besoins d’écoute et
de référence des personnes victimes de violence sexuelle, ainsi que de leurs proches et des intervenant·e·s.

L’équipe d’info-aide violence sexuelle est à la recherche d’une agente de formation pour son équipe d’intervention téléphonique et numérique. En collaboration avec l’équipe de coordination, son rôle consiste à :

• Organiser la formation initiale des intervenantes au moins deux fois par année.
• Maintenir à jour la formation initiale des intervenantes téléphoniques et numériques, en apportant les modifications nécessaires en fonction de l’évolution des droits et des recours des personnes victimes de violence sexuelle ainsi que de l’évolution des meilleures pratiques;
• Identifier les besoins et participer au développement d’outils pour soutenir le travail des intervenantes;
• Offrir un soutien clinique aux intervenantes, principalement lors de la formation d’embauche;
• Identifier les besoins de formation continue et en assurer l’organisation.

Plus spécifiquement, la personne devra :

• Planifier les ressources humaines et matérielles nécessaires à la formation;
• Organiser et rendre accessible le matériel de formation;
• Animer ou coanimer la formation initiale et les formations externes;
• Consulter les diverses équipes du CVASM dans la planification de contenu;
• Mettre en place des mécanismes de suivi des formations et de rétroaction;
• Développer une offre de service de formations externes;
• Collaborer avec les autres équipes du CVASM;
• Participer à l’organisation de kiosques et formations externes;
• Autres tâches connexes.

Exigences :

• Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences sociales, sexologie ou tout autre domaine pertinent à l’emploi; Les expériences de travail équivalentes seront aussi considérées;
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente;
• Aptitudes en rédaction, recherche et analyse;
• Expérience en développement et animation de formation;

Compétences :

• Très bonne maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise;
• Très bon sens de l’organisation, du jugement, de l’initiative et de l’autonomie.
• Bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
• Connaissance des enjeux d’intervention en violence sexuelle et du réseau des services d’aide;
• Expérience de travail en intervention auprès des personnes victimes de violence sexuelle (un atout).

Conditions de travail avantageuses :

• Poste permanent
• Poste hybride présentiel et télétravail
• Salaire : 28,49$ de l’heure
• Poste à temps plein de 35 heures par semaine, avec possibilité de travail en soirée ou la fin de semaine.
• Assurances collectives + régime retraite
• 4 semaines de vacances par an
• Excellent climat de travail;
• Milieu de travail propice au développement professionnel et aux défis;
• Entrée en poste : février 2025

Pour soumettre sa candidature :

Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à :

Madame Mylène Gauthier, coordonnatrice d’Info-aide violence sexuelle

Courriel : cv@cvasm.ca

Seulement les candidates retenues pour une entrevue de sélection seront avisées par téléphone dans les plus brefs délais.

En soumettant votre candidature, vous acceptez par défaut que l’on conserve votre CV pendant un an. Si vous préférez que votre CV ne soit pas conservé, veuillez nous en informer à l’adresse cv@cvasm.ca.