Quitter rapidement

Emploi et stage

Pourquoi travailler avec nous

Travailler au CVASM, c’est contribuer à bâtir un espace où les personnes victimes peuvent se déposer. Chaque équipe contribue, grâce à ses propres compétences, à la mission de l’organisme, que ce soit l’équipe d’intervention médicosociale, du suivi clinique individuel, d’Info-aide violence sexuelle, du Service-conseil aux centres désignés ou de l’administration. 

Nos positions d’emploi

Tu as envie de t’engager et de travailler sur appel? Nous avons une opportunité pour toi de te joindre à une équipe chaleureuse, investie, motivée et qui a la cause des violences sexuelles à cœur.

L’intervenante d’urgence sur appel travaille au sein de notre équipe d’intervention médicosociale. Cette équipe contribue au service de centre désigné pour l’intervention médicosociale auprès des victimes d’agression sexuelle, en partenariat avec l’Hôpital Général de Montréal et le GMF Clinique Medic Elle. Ce service répond aux besoins des victimes 24 heures par jour 7 jours sur 7, en français et en anglais.

Description du poste

L’intervenante accompagne toute personne de 18 ans et plus, qui a été victime d’une agression sexuelle survenue dans les 12 derniers mois dans les différentes étapes possibles de l’intervention médicosociale initiale :

  • Accueil et soutien émotionnel
  • Histoire médicosociale
  • Examen médical, trousse médicolégale ou médicosociale, tests et prélèvements effectués par un médecin
  • Soins et traitements
  • Information, soutien, référence et préparation du suivi

Les personnes que nous recherchons doivent détenir :

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle, DESS, 2e cycle en service social, ou un diplôme universitaire de 1er ou de 2e cycle en sexologie ou criminologie, ou candidate en voie d’obtention de diplôme de 2e cycle en service social sexologie ou criminologie;
  • Connaissance de la problématique de l’agression sexuelle et des besoins des personnes victimes;
  • Avoir de l’expérience de travail en intervention auprès des victimes d’agression sexuelle, de violence sexuelle, et d’actes criminels;
  • Détenir de l’expérience en intervention médicosociale en centre désigné serait un atout;
  • Connaissance du RSSS et des ressources du réseau communautaire en matière d’agression sexuelle au Québec ;
  • Être à l’aise de travailler dans un milieu médical;
  • Être capable de travailler de façon autonome et en équipe multidisciplinaire;
  • Très bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Conditions d’emploi avantageuses

  • Quart de travail sur appel, soir, nuit, fin de semaine et durant les jours fériés;
  • Salaire : 27,74 $/h, temps et demi après 17h;
  • Régime de retraite après 700 heures de travail;
  • Entrée en poste : immédiatement
  • Les mesures sanitaires pour la COVID 19 sont en place.

Pour postuler

Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes autochtones, racisées, migrantes, de toute orientation sexuelle, en situation de handicap ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à :

Madame Deborah A. Trent, directrice générale
Courriel : cv@cvasm.ca

Seulement les candidates retenues pour une entrevue de sélection seront avisées par téléphone dans les plus brefs délais.

Joins-toi à une équipe chaleureuse, investie, motivée et qui a la cause des violences sexuelles à cœur!

L’équipe d’urgence contribue au service de centre désigné pour l’intervention médicosociale auprès des victimes d’agression sexuelle, en partenariat avec l’Hôpital Général de Montréal et le GMF Clinique Medic Elle. Ce service répond aux besoins des victimes 24 heures par jour 7 jours sur 7, en français et en anglais.

Nous sommes à la recherche d’une intervenante d’urgence de jour temporaire pour congé de maternité de 11 mois.

Description du poste

L’intervenante accompagne toute personne de 18 ans et plus, qui a été victime d’une agression sexuelle survenue dans les 12 derniers mois, dans les différentes étapes possibles de l’intervention médicosociale :

  • Accueil et soutien émotionnel
  • Écoute de l’histoire médicosociale
  • Accompagnement lors de l’examen médical, trousse médicolégale ou médicosociale, tests et prélèvements effectués par un médecin
  • Soins et traitements
  • Information, soutien et référence
  • Organisation des différents suivis

Les personnes que nous recherchons doivent détenir :

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle, DESS, 2e cycle en service social, ou un diplôme universitaire de 1er ou de 2e cycle en sexologie ou criminologie, ou candidate en voie d’obtention de diplôme de 2e cycle en service social sexologie ou criminologie;
  • Connaissance de la problématique de l’agression sexuelle et des besoins des personnes victimes;
  • Avoir de l’expérience de travail en intervention auprès des victimes d’agression sexuelle, de violence sexuelle, et d’actes criminels;
  • Détenir de l’expérience en intervention médicosociale en centre désigné serait un atout;
  • Connaissance du RSSS et des ressources du réseau communautaire en matière d’agression sexuelle au Québec ;
  • Être à l’aise de travailler dans un milieu médical;
  • Être capable de travailler de façon autonome et en équipe multidisciplinaire;
  • Très bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Conditions d’emploi avantageuses 

  • Position temporaire de 11 mois
  • Horaire de travail : 30 heures par semaine de jour, sur 4 jours, en plus de quarts de travail sur appel le soir, la nuit, la fin de semaine et les jours fériés;
  • Les mesures sanitaires pour la COVID 19 sont en place;
  • Salaire à 27.74$/h, et taux et demi pour les interventions d’urgence;
  • 4 semaines de vacances annuelles.
  • Adhésion au régime retraite après 700 heures.

Pour postuler

Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes autochtones, racisées, migrantes, de toute orientation sexuelle ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à :

Madame Deborah A. Trent, directrice générale

Courriel : cv@cvasm.ca

Seulement les candidates retenues pour une entrevue de sélection seront avisées par téléphone dans les plus brefs délais.

L’équipe d’Info-aide violence sexuelle est à la recherche d’une nouvelle intervenante téléphonique pour un poste de 15h à 23h le jeudi et vendredi, et de 12h à 20h le samedi (21 heures par semaine).

La formation débutera vers la fin du mois d’avril.

Le rôle de l’intervenante téléphonique d’Info-aide violence sexuelle consiste à :

  • Offrir de l’écoute active
  • Communiquer des renseignements justes et pertinents
  • Faire de la démystification des violences sexuelles et de ces conséquences
  • Effectuer des références vers des ressources appropriées
  • Répondre adéquatement et avec diligence aux situations d’urgence et de crise
  • Évaluer et répondre aux demandes d’aide financière d’urgence venant d’intervenants de divers milieux.

Exigences :

  • Diplôme universitaire en relation d’aide ou autre domaine pertinent, ou de l’expérience équivalente
  • Minimum d’une année d’expérience pertinente
  • Intérêt spécifique pour la problématique des violences sexuelles et de la violence faites aux femmes
  • Expérience de travail auprès des victimes de violence sexuelle ou d’acte criminel serait un atout
  • Disponibilité pour participer à 2 réunions par mois, le mercredi

Compétences :

  • Excellente capacité d’analyse
  • Facilité à collaborer avec les autres
  • Bonnes aptitudes de communication et de vulgarisation
  • Connaissance avérée de différentes régions du Québec
  • Connaissance des ressources communautaires au Québec
  • Connaissance et compréhension de la violence sexuelle
  • Habileté à naviguer dans différents systèmes informatiques qui évoluent
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Conditions de travail avantageuses :

  • Salaire : 26,68$ de l’heure
  • Poste permanent
  • Assurances collectives + régime retraite
  • 4 semaines de vacances par an
  • Formation continue quant aux connaissances et aux compétences
  • Lieu de travail : mode hybride présentiel et télétravail

Pour soumettre sa candidature :

Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes autochtones, racisées, migrantes, de toute orientation sexuelle, en situation de handicap ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à :

Madame Mylène Gauthier, coordonnatrice d’Info-aide violence sexuelle

Courriel : cv@cvasm.ca

L’équipe d’Info-aide violence sexuelle est à la recherche de nouvelles intervenantes de clavardage. Les postes sont temporaires, d’une durée d’un an, avec possibilité de renouvellement. Ces postes sont à pourvoir à l’occasion de la mise en ligne 24/7 du clavardage qui aura lieu à la fin du mois de mai.

Deux postes de jour, de 7h à 15h :

  • 28 heures par semaine, du dimanche au mercredi,
  • 21 heures par semaine, du mercredi au samedi,
  • Plus une participation obligatoire à une réunion bimensuelle un mercredi sur deux.

Deux postes de nuit, de 23h à 7h :

  • 28 heures par semaine, du dimanche au mercredi,
  • 21 heures par semaine, du mercredi au samedi,
  • Plus une participation obligatoire à une réunion bimensuelle un mercredi sur deux.

La formation des nouvelles intervenantes débutera vers la fin du mois d’avril.

Le rôle de l’intervenante téléphonique d’Info-aide violence sexuelle consiste à :

  • Intervenir à l’écrit et répondre à la demande d’aide des victimes et de leurs proches,
  • Identifier le besoin de la personne, communiquer des renseignements justes et pertinents,
  • Effectuer des références vers des ressources appropriées, et répondre adéquatement et avec diligence aux situations d’urgence et de crise,
  • Contribuer à l’évolution et l’amélioration du service d’intervention en participant aux rencontres d’équipes, aux activités de perfectionnement et de supervision.

Exigences

  • Diplôme universitaire en relation d’aide ou autre domaine pertinent, ou de l’expérience équivalente
  • Minimum d’une année d’expérience de travail auprès des victimes de violence sexuelle ou d’acte criminel
  • Intérêt spécifique pour la problématique des violences sexuelles et de la violence faites aux femmes
  • Avoir déjà fait la formation intervenir auprès des personnes suicidaires à l’aide de bonnes pratiques serait un atout
  • Capacité de rédiger sur un clavier avec une vitesse de frappe moyenne
  • Disponibilité pour participer à 2 réunions par mois, le mercredi

Compétences :

  • Excellente capacité d’analyse
  • Facilité à collaborer avec les autres
  • Bonnes aptitudes de communication et de vulgarisation
  • Connaissance avérée de différentes régions du Québec
  • Connaissance des ressources communautaires au Québec
  • Connaissance et compréhension de la violence sexuelle
  • Habileté à naviguer dans différents systèmes informatiques qui évoluent
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Conditions de travail avantageuses :

  • Poste contractuel jusqu’au avec possibilité de renouvellement
  • Salaire : 26,68$ de l’heure. avec prime de nuit si applicable
  • Formation continue quant aux connaissances et aux compétences
  • Lieu de travail : mode hybride présentiel et télétravail

Pour soumettre sa candidature :

Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes autochtones, racisées, migrantes, de toute orientation sexuelle, en situation de handicap ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à :

Madame Mylène Gauthier et Youssra Siouda

Courriel : cv@cvasm.ca

L’équipe d’Info-aide violence sexuelle est à la recherche de nouvelles intervenantes pour rejoindre sa liste de rappel. Les intervenantes de la liste de rappel sont appelées à faire des interventions au téléphone et par clavardage.

La formation des nouvelles intervenantes débutera vers la fin du mois d’avril.

Le rôle de l’intervenante Info-aide violence sexuelle consiste à :

  • Offrir de l’écoute active
  • Communiquer des renseignements justes et pertinents
  • Faire de la démystification des violences sexuelles et de ses conséquences
  • Effectuer des références vers des ressources appropriées
  • Répondre adéquatement et avec diligence aux situations d’urgence et de crise
  • Évaluer et répondre aux demandes d’aide financière d’urgence venant d’intervenants de divers milieux.

Exigences :

  • Diplôme universitaire en relation d’aide ou autre domaine pertinent, ou de l’expérience équivalente
  • Minimum d’une année d’expérience
  • Intérêt spécifique pour la problématique des violences sexuelles et de la violence faites aux femmes
  • Expérience de travail auprès des victimes de violence sexuelle ou d’acte criminel serait un atout
  • Capacité à travailler de nuit

Compétences :

  • Excellente capacité d’analyse
  • Facilité à collaborer avec les autres
  • Bonnes aptitudes de communication et de vulgarisation
  • Connaissance avérée de différentes régions du Québec
  • Connaissance des ressources communautaires au Québec
  • Connaissance et compréhension de la violence sexuelle
  • Habileté à naviguer dans différents systèmes informatiques qui évoluent
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Conditions de travail avantageuses :

  • Salaire : 26,68$ de l’heure, avec prime de nuit si applicable et compensation pour journée maladie et fériée
  • Formation continue quant aux connaissances et aux compétences
  • Lieu de travail : mode hybride présentiel et télétravail
  • Horaire flexible : jour, soir et fin de semaine. Selon les disponibilités.

Pour soumettre sa candidature :

Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes autochtones, racisées, migrantes, de toute orientation sexuelle, en situation de handicap ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à :

Madame Mylène Gauthier, coordonnatrice d’Info-aide violence sexuelle

Courriel : cv@cvasm.ca

Conditions de travail avantageuses

Les employées profitent également de plusieurs formations au cours de l’année pour parfaire leurs compétences. Les connaissances variées s’échangent entre les membres des différentes équipes de service.

Les équipes collaborent dans un environnement bienveillant pour être à leur meilleur en tant qu’employées et, surtout, en tant que personnes. Cette entraide vise à favoriser leur développement professionnel et leur équilibre travail/vie personnelle. Les nombreux postes répondent à une diversité de besoins d’horaire. Plusieurs avantages sociaux (régime de retraite, assurance maladie, vacances) sont offerts, selon les types de postes.

Stage au CVASM

Le CVASM reçoit des étudiantes de différents domaines comme le travail social, la criminologie ou la sexologie. Nous accueillons seulement des stagiaires à l’intérieur d’un cadre de programme de formation collégiale ou universitaire. Pour plus d’information sur les opportunités de stage au sein de nos services, contactez-nous à info@cvasm.ca.