Emploi et stage

Tu as envie de t’engager et de travailler sur appel? Nous avons une opportunité pour toi de te joindre à une équipe chaleureuse, investie, motivée et qui a la cause des violences sexuelles à cœur!

L’intervenante sur appel travaille au sein de notre équipe d’intervention médicosociale. Cette équipe contribue au service de centre désigné pour l’intervention médicosociale auprès des victimes d’agression sexuelle, en partenariat avec l’Hôpital général de Montréal et le GMF Clinique Medic Elle. Ce service répond aux besoins des personnes victimes 24 heures par jour, 7 jours sur 7, en français et en anglais.

Description du poste

Nous sommes à la recherche de nouvelles intervenantes sur appel dès maintenant.

L’intervenante accompagne toute personne de 18 ans et plus, qui a été victime d’une agression sexuelle survenue dans les 12 derniers mois dans les différentes étapes de l’intervention médicosociale initiale.

Les personnes que nous recherchons doivent détenir :

• Formations :
  • Baccalauréat en travail social, sexologie, criminologie, psychoéducation ou autres domaines connexes pertinents, ou
  • Diplôme de 1er cycle ou DEC dans un domaine pertinent, combiné à une expérience significative en intervention auprès des personnes victimes de violence sexuelle, d’actes criminels, ou dans un domaine médicosocial connexe;
• Avoir une connaissance de la problématique de l’agression sexuelle et des besoins des personnes victimes;
• Avoir de l’expérience de travail en intervention auprès des personnes victimes de violence sexuelle et d’actes criminels serait un atout;
• Détenir de l’expérience en intervention médicosociale en centre désigné serait également un atout;
• Être à l’aise de travailler dans un milieu médical;
• Être capable de travailler de façon autonome et en équipe multidisciplinaire;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Conditions d’emploi avantageuses

• Position sur appel;
• Quart de disponibilités (2 x 16h / mois), soir, nuit, fin de semaine et durant les jours fériés;
• Salaire à 28.49 $/heure durant la formation et les réunions,
• Salaire à 42.07 $/heure pour les interventions d’urgence sur appel le soir, la nuit, la fin de semaine et les jours fériés;
• Salaire à 56.98$/quart (8 heures) de disponibilité sur appel;
• Régime de retraite après 700 heures de travail;
• Conciliation travail – vie personnelle;
• Excellent climat de travail;
• Milieu de travail propice au développement professionnel et aux défis;
• Entrée en poste : immédiatement.

Information sur le CVASM

Le CVASM offre depuis 1980 un espace sécuritaire, sans jugement où toute personne touchée par la violence sexuelle sera accueillie, écoutée, crue et accompagnée dans le respect de ses choix. Le CVASM offre notamment :

• L’intervention médicosociale pour les personnes victimes de violence sexuelle de 18 ans et plus
• Un suivi clinique individuel pour les personnes victimes de violence sexuelle de 18 ans et plus
• De l’écoute et de l’information 24/7 pour les personnes de tout âge partout au Québec concernées par la violence sexuelle grâce à Info-aide violence sexuelle
• Du soutien aux équipes des centres désignés de toute la province par son Service-conseil aux centres désignés pour l’intervention médicosociale auprès des victimes d’agression sexuelle

Pour postuler

Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à :

Madame Deborah A. Trent, directrice générale
Courriel : cv@cvasm.ca

Seulement les candidates retenues pour une entrevue de sélection seront avisées par téléphone dans les plus brefs délais.
En soumettant votre candidature, vous acceptez par défaut que l’on conserve votre CV pendant un an.
Si vous préférez que votre CV ne soit pas conservé, veuillez nous en informer à l’adresse cv@cvasm.ca.

Nous avons une opportunité pour toi de te joindre à une équipe chaleureuse, investie, motivée et qui a la
cause des violences sexuelles à cœur!

Sous la responsabilité de la Directrice générale, l’agent∙e de communication aura pour mandat de faire rayonner la marque du CVASM en tant qu’organisme et de promouvoir ses services et ses sous-marques, dont son service d’aide provincial Info-aide violence sexuelle.

En tant que spécialiste des communications institutionnelles, l’agent∙e de communication intervient en étroite collaboration avec la coordonnatrice d’Info-aide violence sexuelle et les équipes du CVASM, pour le déploiement des stratégies de communication de l’organisation. Cette personne joue un rôle clé dans les relations médiatiques et le développement de partenariats stratégiques, tout en veillant à la cohérence et à l’impact des messages diffusés sur l’ensemble des canaux, pour renforcer le positionnement d’Info-aide violence sexuelle et du CVASM auprès de l’ensemble des parties prenantes.

Nous sommes à la recherche dès maintenant.

Les responsabilités

• Contribuer à la définition et au déploiement de stratégies de communication institutionnelles afin de renforcer la notoriété et le positionnement d’Info-aide violence sexuelle, du CVASM et de ses activités,
• Assurer la gestion des relations publiques (presse, médias) afin de promouvoir l’image d’Info-aide violence sexuelle et du CVASM auprès du réseau et du grand public,
• Participer au développement de liens durables et stratégiques avec les partenaires et les institutions clés,
• Collaborer au développement et à la mise en œuvre des communications internes et des campagnes de sensibilisation et de promotion, incluant la coordination avec les fournisseurs (agences, graphistes, imprimeurs),
• Contribuer à la création, et à la diffusion de contenus engageants sur divers canaux (site web, médias sociaux, matériel promotionnel, communiqués de presse, etc).

Les tâches

Stratégies de communication

• Participer à l’identification des besoins en communication et à la définition des objectifs et priorités stratégiques d’Info-aide violence sexuelle et du CVASM,
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans annuels de communication multicanaux adaptés aux différents publics,
• Effectuer une veille stratégique pour identifier les opportunités de rayonnement.

Relations presse et médias

• Développer et entretenir les relations avec le réseau des contacts presse et médias,
• Collaborer à la rédaction et à la diffusion des communiqués de presse,
• Assurer le suivi des demandes médiatiques.

Communication avec les partenaires et organismes externes (B2B)

• Contribuer à la notoriété et au positionnement du CVASM auprès des partenaires et institutions,
• Assurer la promotion du rôle et les services d’Info-aide violence sexuelle et du CVASM dans le réseau et auprès du grand public.

Campagnes de communication

• Participer à la conception et au déploiement des campagnes de sensibilisation et de positionnement incluant le développement de contenus et de supports de communication (affiches, brochures, vidéos, etc.)

Site Web

• Veiller au bon fonctionnement des sites web, incluant la gestion de l’hébergement, des noms de domaine et du système de gestion de contenu (CMS),
• Gérer les comptes et coordonner le travail des agences pour toutes créations ou modifications.

Événements

• Centraliser les demandes d’événements promotionnels et de sensibilisation et contribuer au déploiement logistique des équipes et du matériel promotionnel.

Les personnes que nous recherchons doivent détenir :

• Diplôme universitaire de 1er cycle en communication ou dans un domaine connexe,
• 3 ans d’expérience minimum en communication institutionnelle, relations publiques et déploiement de campagnes de sensibilisations et de promotion, idéalement dans un environnement communautaire (OSBL, services sociaux etc.),
• Expérience dans la définition et la mise en œuvre de plans de communication stratégique incluant la production de contenus institutionnels (rapports, brochures, affiches, vidéos),
• Expérience en relations publiques (presse, médias), incluant la rédaction et la diffusion de communiqués de presse, la coordination d’actions médiatiques et l’organisation d’événements (conférences de presse, interviews),
• Capacité à analyser les enjeux institutionnels et à adapter les stratégies de communication en fonction des évolutions du contexte,
• Connaissance de la problématique des personnes victimes de violence sexuelle,
• Créativité et capacité d’adaptation pour développer des contenus engageants et percutants selon les différentes audiences,
• Aptitude à interagir efficacement avec les partenaires institutionnels et les médias,
• Bonne maîtrise des outils numériques : Suite Office, WordPress, MailChimp, Canvas, Adobe Suite, Google Trends et Google Analytics,
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative, avec une capacité à travailler efficacement en équipe,
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais.

Conditions d’emploi avantageuses 

• Poste permanent à temps plein : 35 heures/semaine
• Salaire annuel à l’embauche : 55.860 $
• Lieu de travail : mode hybride (présentiel et télétravail)
• Assurances collectives et adhésion au régime de retraite
• 4 semaines de vacances annuelles
• Congés fériés et maladies
• Conciliation travail – vie personnelle
• Excellent climat de travail
• Milieu de travail propice au développement professionnel et aux défis

Entrée en poste : dès que possible

Information sur le CVASM

Le CVASM offre depuis 1980 un espace sécuritaire, sans jugement où toute personne touchée par la violence sexuelle sera accueillie, écoutée, crue et accompagnée dans le respect de ses choix. Le CVASM offre notamment :

• L’intervention médicosociale pour les personnes victimes de violence sexuelle de 18 ans et plus
• Un suivi clinique individuel pour les personnes victimes de violence sexuelle de 18 ans et plus
• De l’écoute et de l’information 24/7 pour les personnes de tout âge partout au Québec concernées par la violence sexuelle grâce à Info-aide violence sexuelle 
• Du soutien aux équipes des centres désignés de toute la province par son Service-conseil aux centres désignés pour l’intervention médicosociale auprès des victimes d’agression sexuelle

Pour postuler

Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 3 mars 2025 à 17h00 :

Madame Mylène Gauthier, Coordinatrice Info-aide violence sexuelle

Courriel : cv@cvasm.ca

Seulement les candidates retenues pour une entrevue de sélection seront avisées par téléphone dans les plus brefs délais.

En soumettant votre candidature, vous acceptez par défaut que l’on conserve votre CV pendant un an. Si vous préférez que votre CV ne soit pas conservé, veuillez-nous en informer à l’adresse cv@cvasm.ca.

Nous avons une opportunité pour toi de te joindre à une équipe chaleureuse, investie, motivée et qui a la cause des violences sexuelles à cœur !

Sous la responsabilité de la Directrice générale, l’agent.e de communication aura pour mandat de faire rayonner la marque du CVASM en tant qu’organisme et de promouvoir ses services et ses sous-marques, dont son service d’aide provincial Info-aide violence sexuelle (IAVS).

En tant que spécialiste des communications numériques, l’agent.e de communication, qui est rattachée à l’équipe des communications, intervient en collaboration avec les équipes du CVASM, pour le déploiement des stratégies de communication de l’organisation. Cette personne engagée et dynamique doit être sensible à la problématique des violences sexuelles et déployer sa créativité pour articuler la voix du CVASM auprès de différents publics cibles.

Nous sommes à la recherche dès maintenant.

Les responsabilités

• Participer au développement des communications à multiples canaux, adaptées aux publics variés, en concertation avec les parties prenantes pour des communications cohésives avec les équipes internes et les partenaires,
• Collaborer à l’identification d’opportunités de communication pour accroître la notoriété de l’organisme et de ses services, ainsi qu’à l’exécution des plans de communication,
• Contribuer à la planification, à la création et à la publication de contenus engageants sur les plateformes numériques (Facebook, Instagram, Twitter, TikTok, LinkedIn), tout en favorisant l’interaction avec les communautés,
• Veiller à ce que l’identité de marque d’Info-aide violence sexuelle et du CVASM soient bien représentées dans les différents canaux de communication et auprès des différentes audiences,
• Participer à la conception de visuels, vidéos, infographies et articles adaptés aux différentes audiences et aux objectifs communicationnels du CVASM.

Les tâches

Gestion et animation des médias sociaux

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de contenu et du calendrier éditorial en collaboration avec différentes parties prenantes internes,
• Animer les communautés sur les plateformes numériques (Facebook, Instagram, Twitter, TikTok, LinkedIn) et interagir avec le public en répondant aux commentaires et messages,
• Participer à la planification, à la création et à la publication de contenus engageants (textes, visuels, vidéos, infographies) suivant les lignes éditoriales du CVASM et d’Info-aide violence sexuelle.

Soutien aux campagnes et initiatives numériques

• Collaborer à la planification et à la diffusion des campagnes de sensibilisation et d’information,
• Coordonner la diffusion de contenus en lien avec les événements et initiatives du CVASM,
• Évaluer l’efficacité des campagnes numériques à l’aide d’outils analytiques (Google Analytics, statistiques des réseaux sociaux) et contribuer à l’ajustement des stratégies en conséquence.

Gestion des publicités numériques et analyse de performance

• Contribuer à la gestion des campagnes sponsorisées (Google Ads, Meta Ads) pour optimiser la visibilité et l’engagement,
• Évaluer l’impact des publications à l’aide des outils analytiques (Google Analytics, statistiques des réseaux sociaux).

Site Web

• Participer à la mise à jour du contenu des sites infoaideviolencesexuelle.ca et cvasm.org, en collaboration avec les équipes et les agences, et assurer que les visuels et la programmation élaborés par les agences répondent aux attentes,
• Veiller au bon fonctionnement des sites Web, incluant l’hébergement, noms de domaine et système de gestion de contenu (CMS).

Événements et matériel promotionnel

• Collaborer au déploiement de la logistique des événements et à la production de matériel promotionnel et des visuels adaptés aux plateformes numériques,
• Représenter le CVASM dans des événements promotionnels et numériques.

Les personnes que nous recherchons doivent détenir :

• Diplôme de 1er cycle universitaire en communication, gestion des médias sociaux, ou domaine connexe,
• 3 ans minimum d’expérience en gestion de contenus numériques, animation des réseaux sociaux et campagnes digitales,
• Expérience dans l’analyse des statistiques de campagnes numériques et dans l’optimisation des stratégies de contenu,
• Compétences en création de contenus multimédias (texte, visuel, vidéo), en rédaction WEB et en référencement SEO,
• Maîtrise des outils de gestion et d’animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, TikTok, LinkedIn) avec une bonne compréhension des outils d’analyse et de publicité en ligne,
• Bonne connaissance des outils numériques : Suite Office, WordPress, MailChimp, Canvas, Adobe Suite, Google Trends et Google Analytics,
• Excellente capacité à interagir et engager les communautés en ligne,
• Créativité, souci du détail et sens artistiques développés,
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative, avec une capacité à travailler en équipe,
• Excellentes compétences rédactionnelles (français –anglais).

Conditions d’emploi avantageuses 

• Poste permanent à temps plein : 35 heures/semaine
• Salaire annuel à l’embauche : 55.860 $
• Lieu de travail : mode hybride (présentiel et télétravail)
• Assurances collectives et adhésion au régime de retraite
• 4 semaines de vacances annuelles + Congés fériés et maladies
• Conciliation travail – vie personnelle
• Excellent climat de travail propice au développement professionnel et aux défis
• Entrée en poste : dès que possible

Le CVASM est un lieu de travail humain et de collaboration qui valorise l’équilibre vie-travail. Ses différentes équipes de travail sont chaleureuses, investies pour le rétablissement des personnes victimes de violence sexuelle motivées par la cause.

Information sur le CVASM

Le CVASM offre depuis 1980 un espace sécuritaire, sans jugement où toute personne touchée par la violence sexuelle sera accueillie, écoutée, crue et accompagnée dans le respect de ses choix. Le CVASM offre notamment :

• L’intervention médicosociale pour les personnes victimes de violence sexuelle de 18 ans et plus
• Un suivi clinique individuel pour les personnes victimes de violence sexuelle de 18 ans et plus
• De l’écoute et de l’information 24/7 pour les personnes de tout âge partout au Québec concernées par la violence sexuelle grâce à Info-aide violence sexuelle 
• Du soutien aux équipes des centres désignés de toute la province par son Service-conseil aux centres désignés pour l’intervention médicosociale auprès des victimes d’agression sexuelle

Pour postuler

Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 25 avril 2025 à 17h00 :

Madame Mylène Gauthier, Coordinatrice Info-aide violence sexuelle

Courriel : cv@cvasm.ca

Seulement les candidates retenues pour une entrevue de sélection seront avisées par téléphone dans les plus brefs délais.

En soumettant votre candidature, vous acceptez par défaut que l’on conserve votre CV pendant un an. Si vous préférez que votre CV ne soit pas conservé, veuillez-nous en informer à l’adresse cv@cvasm.ca.

Nous avons une opportunité pour toi de te joindre à une équipe chaleureuse, investie, motivée et qui a la cause des violences sexuelles à cœur!

L’intervenante de jour travaille au sein de notre équipe d’intervention médicosociale. Cette équipe contribue au service de centre désigné pour l’intervention médicosociale auprès des personnes victimes d’agression sexuelle, en partenariat avec l’Hôpital général de Montréal et le GMF Clinique Medic Elle. Ce service répond aux besoins des personnes victimes 24 heures par jour, 7 jours sur 7, en français et en anglais.
Nous sommes à la recherche d’une nouvelle intervenante de jour dès maintenant.

Description du poste

L’intervenante accompagne toute personne de 18 ans et plus, qui a été victime d’une agression sexuelle survenue dans les 12 derniers mois dans les différentes étapes de l’intervention médicosociale.

Les personnes que nous recherchons doivent détenir :

• Formations :
  • Baccalauréat en travail social, sexologie, criminologie, psychoéducation ou autres domaines connexes pertinents, ou
  • Diplôme de 1er cycle ou DEC dans un domaine pertinent, combiné à une expérience significative en intervention auprès des personnes victimes de violence sexuelle, d’actes criminels, ou dans un domaine médicosocial connexe;
• Avoir une connaissance de la problématique de la violence sexuelle et des besoins des personnes victimes;
• Avoir de l’expérience de travail en intervention auprès des personnes victimes de violence sexuelle et d’actes criminels serait un atout;
• Détenir de l’expérience en intervention médicosociale en centre désigné serait également un atout;
• Être à l’aise de travailler dans un milieu médical;
• Être capable de travailler de façon autonome et en équipe multidisciplinaire;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Conditions d’emploi avantageuses 

• Position permanente
• Horaire de travail : 30 heures par semaine de jour, sur 4 jours, en plus de quarts de disponibilités (2 x 16h par mois) sur appel le soir, la nuit, la fin de semaine et les jours fériés;
• Lieu de travail : en présentiel;
• Salaire à 28.49 $/heure pour les interventions de jour, durant la formation et les réunions,
• Salaire à 42.07 $/heure pour les interventions d’urgence sur appel le soir, la nuit, la fin de semaine et les jours fériés;
• Salaire à 56.98$/quart (8 heures) de disponibilité sur appel;
• Assurances collectives et cotisation au régime de retraite;
• 4 semaines de vacances annuelles;
• Congés fériés et maladies;
• Conciliation travail – vie personnelle;
• Excellent climat de travail;
• Milieu de travail propice au développement professionnel et aux défis.

Information sur le CVASM

Le CVASM offre depuis 1980 un espace sécuritaire, sans jugement où toute personne touchée par la violence sexuelle sera accueillie, écoutée, crue et accompagnée dans le respect de ses choix. Le CVASM offre notamment :

• L’intervention médicosociale pour les personnes victimes de violence sexuelle de 18 ans et plus
• Un suivi clinique individuel pour les personnes victimes de violence sexuelle de 18 ans et plus
• De l’écoute et de l’information 24/7 pour les personnes de tout âge partout au Québec concernées par la violence sexuelle grâce à Info-aide violence sexuelle
• Du soutien aux équipes des centres désignés de toute la province par son Service-conseil aux centres désignés pour l’intervention médicosociale auprès des victimes d’agression sexuelle

Pour postuler

Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à :

Madame Deborah A. Trent, directrice générale

Courriel : cv@cvasm.ca

Seulement les candidates retenues pour une entrevue de sélection seront avisées par téléphone dans les plus brefs délais.
En soumettant votre candidature, vous acceptez par défaut que l’on conserve votre CV pendant un an.
Si vous préférez que votre CV ne soit pas conservé, veuillez nous en informer à l’adresse cv@cvasm.ca.

Ce poste est l’opportunité de se joindre à une équipe chaleureuse, investie, motivée et qui a la cause des violences sexuelles à cœur.

Description de poste :

L’intervenante offre des suivis cliniques individuels, à court et moyen terme, aux personnes victimes de violence sexuelle et à leurs proches. L’objectif des suivis est d’accompagner, de soutenir et d’outiller les personnes victimes dans la reprise de pouvoir sur leur vie.

La personne que nous recherchons doit détenir :

• Diplôme universitaire de 2^e cycle dans le domaine des sciences sociales;
• Être membre en règle d’un des ordres professionnels reconnus au Québec;
• Expérience de travail auprès de personnes victimes de violence sexuelle adulte, en santé mentale, en TSPT, en intervention de crise, en suivi clinique individuel;
• Connaissances, compétences et outils en relation d’aide;
• Connaissance du processus judiciaire, un atout;
• Capacité à se questionner, à aller chercher du soutien et à communiquer avec son équipe;
• Autonomie, bon jugement clinique, analyse, synthèse de l’information, introspection et capacités d’adaptation;
• Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit.

Conditions d’emploi avantageuses :

• 2 postes: Un poste permanent et un poste temporaire de 1 an
• Horaire de travail : 4 jours par semaine;
• Lieu de travail : mode hybride présentiel et télétravail;
• Entrée en fonction : dès que possible;
• Selon les échelles salariales du CVASM, rémunération débutant à 37$/heure;
• 4 semaines de vacances annuelles;
• Assurances collectives et cotisation au régime de retraite (pour la personne en permanent).

Pour postuler

Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à :

Madame Deborah A. Trent, directrice générale
Courriel : cv@cvasm.ca

Seulement les candidates retenues pour une entrevue de sélection seront avisées par courriel.

L’équipe d’Info-aide violence sexuelle est à la recherche d’une nouvelle intervenante téléphonique pour un poste de 15h à 23h le jeudi et vendredi, et de 12h à 20h le samedi (21 heures par semaine).

La formation débutera vers la fin du mois d’avril.

Le rôle de l’intervenante téléphonique d’Info-aide violence sexuelle consiste à :

• Offrir de l’écoute active
• Communiquer des renseignements justes et pertinents
• Faire de la démystification des violences sexuelles et de ces conséquences
• Effectuer des références vers des ressources appropriées
• Répondre adéquatement et avec diligence aux situations d’urgence et de crise
• Évaluer et répondre aux demandes d’aide financière d’urgence venant d’intervenants de divers milieux.

Exigences :

• Diplôme universitaire en relation d’aide ou autre domaine pertinent, ou de l’expérience équivalente
• Minimum d’une année d’expérience pertinente
• Intérêt spécifique pour la problématique des violences sexuelles et de la violence faites aux femmes
• Expérience de travail auprès des victimes de violence sexuelle ou d’acte criminel serait un atout
• Disponibilité pour participer à 2 réunions par mois, le mercredi

Compétences :

• Excellente capacité d’analyse
• Facilité à collaborer avec les autres
• Bonnes aptitudes de communication et de vulgarisation
• Connaissance avérée de différentes régions du Québec
• Connaissance des ressources communautaires au Québec
• Connaissance et compréhension de la violence sexuelle
• Habileté à naviguer dans différents systèmes informatiques qui évoluent
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Conditions de travail avantageuses :

• Salaire : 26,68$ de l’heure
• Poste permanent
• Assurances collectives + régime retraite
• 4 semaines de vacances par an
• Formation continue quant aux connaissances et aux compétences
• Lieu de travail : mode hybride présentiel et télétravail

Pour soumettre sa candidature :

Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à :

Madame Mylène Gauthier, coordonnatrice d’Info-aide violence sexuelle

Courriel : cv@cvasm.ca

L’équipe d’Info-aide violence sexuelle est à la recherche de nouvelles intervenantes de clavardage. Les postes sont temporaires, d’une durée d’un an, avec possibilité de renouvellement. Ces postes sont à pourvoir à l’occasion de la mise en ligne 24/7 du clavardage qui aura lieu à la fin du mois de mai.

Deux postes de jour, de 7h à 15h :

• 28 heures par semaine, du dimanche au mercredi,
• 21 heures par semaine, du mercredi au samedi,
• Plus une participation obligatoire à une réunion bimensuelle un mercredi sur deux.

Deux postes de nuit, de 23h à 7h :

• 28 heures par semaine, du dimanche au mercredi,
• 21 heures par semaine, du mercredi au samedi,
• Plus une participation obligatoire à une réunion bimensuelle un mercredi sur deux.

La formation des nouvelles intervenantes débutera vers la fin du mois d’avril.

Le rôle de l’intervenante téléphonique d’Info-aide violence sexuelle consiste à :

• Intervenir à l’écrit et répondre à la demande d’aide des victimes et de leurs proches,
• Identifier le besoin de la personne, communiquer des renseignements justes et pertinents,
• Effectuer des références vers des ressources appropriées, et répondre adéquatement et avec diligence aux situations d’urgence et de crise,
• Contribuer à l’évolution et l’amélioration du service d’intervention en participant aux rencontres d’équipes, aux activités de perfectionnement et de supervision.

Exigences

• Diplôme universitaire en relation d’aide ou autre domaine pertinent, ou de l’expérience équivalente
• Minimum d’une année d’expérience de travail auprès des victimes de violence sexuelle ou d’acte criminel
• Intérêt spécifique pour la problématique des violences sexuelles et de la violence faites aux femmes
• Avoir déjà fait la formation intervenir auprès des personnes suicidaires à l’aide de bonnes pratiques serait un atout
• Capacité de rédiger sur un clavier avec une vitesse de frappe moyenne
• Disponibilité pour participer à 2 réunions par mois, le mercredi

Compétences :

• Excellente capacité d’analyse
• Facilité à collaborer avec les autres
• Bonnes aptitudes de communication et de vulgarisation
• Connaissance avérée de différentes régions du Québec
• Connaissance des ressources communautaires au Québec
• Connaissance et compréhension de la violence sexuelle
• Habileté à naviguer dans différents systèmes informatiques qui évoluent
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Conditions de travail avantageuses :

• Poste contractuel jusqu’au avec possibilité de renouvellement
• Salaire : 26,68$ de l’heure. avec prime de nuit si applicable
• Formation continue quant aux connaissances et aux compétences
• Lieu de travail : mode hybride présentiel et télétravail

Pour soumettre sa candidature :

Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à :

Madame Mylène Gauthier et Youssra Siouda

Courriel : cv@cvasm.ca