Emploi et stage
Pourquoi travailler avec nous
Travailler au CVASM, c’est contribuer à bâtir un espace où les personnes victimes peuvent se déposer. Chaque équipe contribue, grâce à ses propres compétences, à la mission de l’organisme, que ce soit l’équipe d’intervention médicosociale, du suivi clinique individuel, d’Info-aide violence sexuelle, du Service-conseil aux centres désignés ou de l’administration.
Nos positions d’emploi
Intervenante sur appel – Équipe médicosociale
Intervenante sur appel – Équipe médicosociale
Centre pour les victimes d’agression sexuelle de Montréal (CVASM)
Vous souhaitez vous engager auprès d’un organisme communautaire qui porte avec conviction la cause des violences sexuelles ? Si oui, nous avons une belle opportunité pour vous de contribuer pleinement au sein d’une équipe chaleureuse, bienveillante et investie !
Nous sommes à la recherche de plusieurs intervenantes pour notre équipe d’intervention médicosociale pour une entrée en poste au plus tôt :
- Postes sur appel
Description de poste :
L’intervenante accompagne toute personne de 18 ans et plus, qui a été victime d’une agression sexuelle survenue dans les 12 derniers mois dans les différentes étapes de l’intervention médicosociale.
La personne que nous recherchons doit détenir :
- Baccalauréat en travail social, sexologie, criminologie, psychoéducation ou autres domaines connexes pertinents, ou Diplôme de 1er cycle universitaire ou DEC dans un domaine pertinent, combiné à une expérience significative en intervention auprès des personnes victimes de violence sexuelle, d’actes criminels, ou dans un domaine médicosocial connexe;
- Avoir une connaissance de la problématique de la violence sexuelle et des besoins des personnes victimes;
- Avoir de l’expérience de travail en intervention auprès des personnes victimes de violence sexuelle et d’actes criminels serait un atout;
- Détenir de l’expérience en intervention médicosociale en centre désigné serait également un atout;
- Être à l’aise de travailler dans un milieu médical;
- Être capable de travailler de façon autonome et en équipe multidisciplinaire;
- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais.
Conditions d’emploi avantageuses :
- Quarts de disponibilités (2 x 16h par mois) sur appel le soir, la nuit, la fin de semaine et les jours fériés;
- Lieu de travail : en présentiel;
- Salaire à 29.12 $/heure durant la formation et les réunions,
- Salaire à 43.68 $/heure pour les interventions d’urgence sur appel de jour jusqu’à 22 heures,
- Salaire à 48.04 $/heure pour les interventions de nuit entre 6h et 22 heures,
- Salaire à 58.23 $/quart (8 heures) de disponibilité sur appel;
- Compensation financière bonifiée au titre des jours fériés et des congés de maladie;
- 4 semaines de vacances annuelles.
Information sur le CVASM :
Le CVASM offre depuis 1980 un espace sécuritaire, sans jugement où toute personne touchée par la violence sexuelle sera accueillie, écoutée, crue et accompagnée dans le respect de ses choix. Le CVASM offre notamment :
- L’intervention médicosociale pour les victimes d’agression sexuelle de 18 ans et plus,
- Un suivi clinique individuel pour les victimes d’agression sexuelle de 18 ans et plus,
- De l’écoute, de l’information et des références 24/7 pour les personnes de tous les âges partout au Québec concernées par la violence sexuelle grâce à Info-aide violence sexuelle.
Quelques bonnes raisons de vous joindre à l’équipe du CVASM
Le CVASM est un lieu de travail humain qui valorise l’équilibre vie-travail.
En travaillant au CVASM, vous intégrer un environnement de collaboration et de bienveillance. Vous pourrez également développer de l’expertise et acquérir de nouvelles connaissances.
Pour soumettre sa candidature
Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à
Madame Deborah Trent, Directrice générale
Courriel : cv@cvasm.ca
Seulement les candidates retenues pour une entrevue de sélection seront avisées par téléphone dans les plus brefs délais.
En soumettant votre candidature, vous acceptez par défaut que l’on conserve votre CV pendant un an. Si vous préférez que votre CV ne soit pas conservé, veuillez-nous en informer à l’adresse cv@cvasm.ca.
Intervenante de jour – Équipe d’intervention médicosociale – Permanent
Intervenante – Équipe d’intervention médicosociale
Centre pour les victimes d’agression sexuelle de Montréal (CVASM)
Vous souhaitez vous engager auprès d’un organisme communautaire qui porte avec conviction la cause des violences sexuelles ? Si oui, nous avons une belle opportunité pour vous de contribuer pleinement au sein d’une équipe chaleureuse, bienveillante et investie !
Nous sommes à la recherche d’une intervenante pour notre équipe d’intervention médicosociale pour une entrée en poste au plus tôt :
- Poste permanent temps plein, 30 heures par semaine réparties sur 4 jours
Description de poste :
L’intervenante accompagne toute personne de 18 ans et plus, qui a été victime d’une agression sexuelle survenue dans les 12 derniers mois dans les différentes étapes de l’intervention médicosociale.
La personne que nous recherchons doit détenir :
- Baccalauréat en travail social, sexologie, criminologie, psychoéducation ou autres domaines connexes pertinents, ou Diplôme de 1er cycle universitaire ou DEC dans un domaine pertinent, combiné à une expérience significative en intervention auprès des personnes victimes de violence sexuelle, d’actes criminels, ou dans un domaine médicosocial connexe;
- Avoir une connaissance de la problématique de la violence sexuelle et des besoins des personnes victimes;
- Avoir de l’expérience de travail en intervention auprès des personnes victimes de violence sexuelle et d’actes criminels serait un atout;
- Détenir de l’expérience en intervention médicosociale en centre désigné serait également un atout;
- Être à l’aise de travailler dans un milieu médical;
- Être capable de travailler de façon autonome et en équipe multidisciplinaire;
- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais.
Conditions d’emploi avantageuses :
- Position permanente;
- Horaire de travail : 30 heures par semaine de jour, sur 4 jours, en plus de quarts de disponibilités (2 x 16h par mois) sur appel le soir, la nuit, la fin de semaine et les jours fériés;
- Lieu de travail : en présentiel;
- Salaire à 29.12 $/heure pour les interventions de jour, durant la formation et les réunions,
- Salaire à 43.68 $/heure pour les interventions d’urgence sur appel (et après 17h),
- Salaire à 48.04 $/heure pour les interventions de nuit entre 6 heures et 22 heures,
- Salaire à 58.23 $/quart (8 heures) de disponibilité sur appel;
- 12 jours de congés de maladie/an et 13 jours de congés fériés/an;
- 4 semaines de vacances annuelles;
Information sur le CVASM :
Le CVASM offre depuis 1980 un espace sécuritaire, sans jugement où toute personne touchée par la violence sexuelle sera accueillie, écoutée, crue et accompagnée dans le respect de ses choix. Le CVASM offre notamment :
- L’intervention médicosociale pour les victimes d’agression sexuelle de 18 ans et plus,
- Un suivi clinique individuel pour les victimes d’agression sexuelle de 18 ans et plus,
- De l’écoute, de l’information et des références 24/7 pour les personnes de tous les âges partout au Québec concernées par la violence sexuelle grâce à Info-aide violence sexuelle.
Quelques bonnes raisons de vous joindre à l’équipe du CVASM
Le CVASM est un lieu de travail humain qui valorise l’équilibre vie-travail.
En travaillant au CVASM, vous intégrer un environnement de collaboration et de bienveillance. Vous pourrez également développer de l’expertise et acquérir de nouvelles connaissances.
Pour soumettre sa candidature
Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à
Madame Deborah Trent, Directrice générale
Courriel : cv@cvasm.ca
Seulement les candidates retenues pour une entrevue de sélection seront avisées par téléphone dans les plus brefs délais.
En soumettant votre candidature, vous acceptez par défaut que l’on conserve votre CV pendant un an. Si vous préférez que votre CV ne soit pas conservé, veuillez-nous en informer à l’adresse cv@cvasm.ca.
Intervenante sur la liste de rappel, Info-aide violence sexuelle
Intervenante sur la liste de rappel, Info-aide violence sexuelle
Centre pour les victimes d’agression sexuelle de Montréal (CVASM)
Vous souhaitez vous engager auprès d’un organisme communautaire qui porte avec conviction la cause des violences sexuelles ? Si oui, nous avons une belle opportunité pour vous de contribuer pleinement au sein d’une équipe chaleureuse, bienveillante et investie !
Nous sommes à la recherche de plusieurs intervenantes pour notre équipe Info-aide violence sexuelle pour une entrée en poste en fin septembre 2025 :
- Postes sur la liste de rappel (jours, soirs, nuits et fin de semaine)
À propos d’Info-aide violence sexuelle
Ce service d’aide répond, depuis 2010, aux besoins d’écoute, d’information et de référence des personnes victimes de toute forme de violence sexuelle, ainsi que de leurs proches et des intervenant·e·s. Notre service répond également aux demandes passant par le programme LAFU (ligne d’aide financière d’urgence). Info-aide violence sexuelle est accessible par téléphone et par clavardage.
Description du poste d’intervenante :
Les intervenantes sont appelées à faire des interventions au téléphone et par clavardage.
Le rôle de l’intervenante Info-aide violence sexuelle consiste à :
- Offrir de l’écoute active;
- Communiquer des renseignements justes et pertinents;
- Faire de la démystification des violences sexuelles et de ses conséquences;
- Effectuer des références vers des ressources appropriées ;
- Répondre adéquatement et avec diligence aux situations d’urgence et de crise ;
- Évaluer et répondre aux demandes d’aide financière d’urgence venant d’intervenants de divers milieux.
La personne que nous recherchons doit détenir :
- Diplôme universitaire en relation d’aide ou autre domaine pertinent, ou un DEC en relation d’aide ou autre domaine pertinent combiné à une expérience de travail équivalente;
- Minimum de 2 à 3 années d’expérience;
- Intérêt spécifique pour la problématique des violences sexuelles et de la violence faites aux femmes;
- Expérience de travail auprès des victimes de violence sexuelle ou d’acte criminel serait un atout;
- Capacité à travailler de nuit;
- Excellente capacité d’analyse et une facilité à collaborer avec les autres;
- Connaissance des ressources d’aide pour les victimes au Québec ;
- Habileté à naviguer dans différents systèmes informatiques qui évoluent
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Conditions d’emploi avantageuses :
- Programme de formation initiale en présentiel;
- Formation continue pour être à jour sur ses connaissances en matière de violence sexuelle;
- Lieu de travail : mode hybride présentiel et télétravail, en fonction des besoins des services;
- Selon les échelles salariales du CVASM, rémunération débutant à 27.4$/heure pour les heures de jour et de formations; et débutant à 30.14$/heure pour les heures de nuit;
- Compensation financière bonifiée au titre des jours fériés et des congés de maladie;
- 4 semaines de vacances annuelles.
Information sur le CVASM :
Le CVASM offre depuis 1980 un espace sécuritaire, sans jugement où toute personne touchée par la violence sexuelle sera accueillie, écoutée, crue et accompagnée dans le respect de ses choix. Le CVASM offre notamment :
- L’intervention médicosociale pour les victimes d’agression sexuelle de 18 ans et plus,
- Un suivi clinique individuel pour les victimes d’agression sexuelle de 18 ans et plus,
- De l’écoute, de l’information et des références 24/7 pour les personnes de tous les âges partout au Québec concernées par la violence sexuelle grâce à Info-aide violence sexuelle.
Quelques bonnes raisons de vous joindre à l’équipe du CVASM
Le CVASM est un lieu de travail humain qui valorise l’équilibre vie-travail.
En travaillant au CVASM, vous intégrer un environnement de collaboration et de bienveillance. Vous pourrez également développer de l’expertise et acquérir de nouvelles connaissances.
Pour soumettre sa candidature
Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à
Madame Mylène Gauthier, Coordinatrice d’Info-aide violence sexuelle
Courriel : cv@cvasm.ca
Seulement les candidates retenues pour une entrevue de sélection seront avisées par téléphone dans les plus brefs délais.
En soumettant votre candidature, vous acceptez par défaut que l’on conserve votre CV pendant un an. Si vous préférez que votre CV ne soit pas conservé, veuillez-nous en informer à l’adresse cv@cvasm.ca.
Intervenante temps partiel – Info-aide violence sexuelle
Intervenante temps partiel – Info-aide violence sexuelle
Centre pour les victimes d’agression sexuelle de Montréal (CVASM)
Vous souhaitez vous engager auprès d’un organisme communautaire qui porte avec conviction la cause des violences sexuelles ? Si oui, nous avons une belle opportunité pour vous de contribuer pleinement au sein d’une équipe chaleureuse, bienveillante et investie !
Nous sommes à la recherche de plusieurs intervenantes pour notre équipe Info-aide violence sexuelle pour une entrée en poste en fin septembre 2025 :
- Un poste permanent à temps partiel de 3 jours du mercredi soir au samedi matin de 18h à 2h (21h/semaine + 3h de réunion d’équipe par mois)
À propos d’Info-aide violence sexuelle :
Ce service d’aide répond, depuis 2010, aux besoins d’écoute, d’information et de référence des personnes victimes de toute forme de violence sexuelle, ainsi que de leurs proches et des intervenant·e·s. Notre service répond également aux demandes passant par le programme LAFU (ligne d’aide financière d’urgence). Info-aide violence sexuelle est accessible par téléphone et par clavardage.
Description du poste d’intervenante :
Les intervenantes sont appelées à faire des interventions au téléphone et par clavardage.
Le rôle de l’intervenante Info-aide violence sexuelle consiste à :
- Offrir de l’écoute active;
- Communiquer des renseignements justes et pertinents;
- Faire de la démystification des violences sexuelles et de ses conséquences;
- Effectuer des références vers des ressources appropriées ;
- Répondre adéquatement et avec diligence aux situations d’urgence et de crise ;
- Évaluer et répondre aux demandes d’aide financière d’urgence venant d’intervenants de divers milieux.
La personne que nous recherchons doit détenir :
- Diplôme universitaire en relation d’aide ou autre domaine pertinent, ou un DEC en relation d’aide ou autre domaine pertinent combiné à une expérience de travail équivalente;
- Minimum de 2 à 3 années d’expérience;
- Intérêt spécifique pour la problématique des violences sexuelles et de la violence faites aux femmes;
- Expérience de travail auprès des victimes de violence sexuelle ou d’acte criminel serait un atout;
- Capacité à travailler de nuit;
- Excellente capacité d’analyse et une facilité à collaborer avec les autres;
- Connaissance des ressources d’aide pour les victimes au Québec ;
- Habileté à naviguer dans différents systèmes informatiques qui évoluent
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Conditions d’emploi avantageuses :
- Programme de formation initiale en présentiel;
- Formation continue pour être à jour sur ses connaissances en matière de violence sexuelle;
- Assurances collectives et régime de retraite;
- Lieu de travail : mode hybride présentiel et télétravail, en fonction des besoins des services;
- Selon les échelles salariales du CVASM, rémunération débutant à 30.14$/heure pour les heures de nuits et de 27.4$/heure pour les heures de jour et de formations
- Compensation financière bonifiée au titre des jours fériés et des congés de maladie;
- 4 semaines de vacances annuelles.
Information sur le CVASM :
Le CVASM offre depuis 1980 un espace sécuritaire, sans jugement où toute personne touchée par la violence sexuelle sera accueillie, écoutée, crue et accompagnée dans le respect de ses choix. Le CVASM offre notamment :
- L’intervention médicosociale pour les victimes d’agression sexuelle de 18 ans et plus,
- Un suivi clinique individuel pour les victimes d’agression sexuelle de 18 ans et plus,
- De l’écoute, de l’information et des références 24/7 pour les personnes de tous les âges partout au Québec concernées par la violence sexuelle grâce à Info-aide violence sexuelle.
Quelques bonnes raisons de vous joindre à l’équipe du CVASM
Le CVASM est un lieu de travail humain qui valorise l’équilibre vie-travail.
En travaillant au CVASM, vous intégrer un environnement de collaboration et de bienveillance. Vous pourrez également développer de l’expertise et acquérir de nouvelles connaissances.
Pour soumettre sa candidature
Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à
Madame Mylène Gauthier, Coordinatrice d’Info-aide violence sexuelle
Courriel : cv@cvasm.ca
Seulement les candidates retenues pour une entrevue de sélection seront avisées par téléphone dans les plus brefs délais.
En soumettant votre candidature, vous acceptez par défaut que l’on conserve votre CV pendant un an. Si vous préférez que votre CV ne soit pas conservé, veuillez-nous en informer à l’adresse cv@cvasm.ca.
Candidature spontanée
Vous aimeriez travailler au CVASM, mais le poste qui vous intéresse n’est pas ouvert présentement? N’hésitez pas à déposer votre candidature à cv@cvasm.ca en incluant « candidature spontanée » et le titre du poste convoité en objet.
En soumettant votre candidature, vous acceptez par défaut que l’on conserve votre CV pendant un an. Nous pourrons vous aviser de la prochaine période de recrutement.
Conditions de travail avantageuses
Les employées profitent également de plusieurs formations au cours de l’année pour parfaire leurs compétences. Les connaissances variées s’échangent entre les membres des différentes équipes de service.
Les équipes collaborent dans un environnement bienveillant pour être à leur meilleur en tant qu’employées et, surtout, en tant que personnes. Cette entraide vise à favoriser leur développement professionnel et leur équilibre travail/vie personnelle. Les nombreux postes répondent à une diversité de besoins d’horaire. Plusieurs avantages sociaux (régime de retraite, assurance maladie, vacances) sont offerts, selon les types de postes.
Stage au CVASM
Le CVASM reçoit des étudiantes de différents domaines comme le travail social, la criminologie ou la sexologie. Nous accueillons seulement des stagiaires à l’intérieur d’un cadre de programme de formation collégiale ou universitaire. Pour plus d’information sur les opportunités de stage au sein de nos services, contactez-nous à info@cvasm.ca.