Emploi et stage

Intervenante de jour et sur appel – Équipe d’intervention médicosociale

Vous souhaitez vous engager auprès d’un organisme communautaire qui œuvre avec conviction auprès des personnes touchées par les violences sexuelles ? Nous vous offrons une belle opportunité de contribuer pleinement à notre mission au sein d’une équipe chaleureuse, bienveillante et investie !

Nous sommes à la recherche d’une intervenante pour se joindre à l’équipe médicosociale. L’entrée en poste est prévue dès que possible.

• Nous offrons un poste permanent à temps plein de 30 h/semaine (4 jours par semaine).

Description du poste d’intervenante

Sous l’autorité de la cheffe d’équipe, Roberta McLaren, l’intervenante médicosociale assure l’intervention et la continuité des services auprès des personnes de 18 ans et plus ayant vécu une agression sexuelle. Elle intervient à la clinique ou à l’hôpital pour accueillir, évaluer, informer et soutenir les personnes victimes, en collaboration avec le personnel médical. Elle exerce ses fonctions dans le respect rigoureux des protocoles, des principes de consentement, de sécurité et de confidentialité.

Responsabilités principales

Intervention médicosociale

• Accueillir la personne et évaluer ses besoins immédiats ;
• Informer et guider la personne sur les options d’examens et l’utilisation de la trousse (médicosociale ou médicolégale) pour soutenir une prise de décision éclairée ;
• Coordonner l’intervention avec l’équipe médicale (infirmier·ère·s, médecins) et les partenaires du réseau ;
• Orienter par la suite vers les ressources spécialisées pertinentes en fonction de la situation de la personne (CAVAC, CALACS, Info-aide violence sexuelle) ;
• Assurer un ou deux jours par semaine les cas d’urgence à la clinique Médic Elle ;
• Se rapporter à la cheffe d’équipe en cas de questionnement ou d’incertitude dans le cas de la démarche à suivre ;

Suivis administratifs et gestion de cas

• Réaliser les trois suivis psychosociaux individuels et assurer la continuité des services jusqu’à la fermeture du dossier ;
• Documenter les interventions au dossier clinique (notes, formulaires) en respectant les normes déontologiques, le secret professionnel et les protocoles prévus ;
• Participer au roulement des tâches administratives attenantes au poste (liste d’attente, tri des trousses, etc) ;
• Participer activement aux réunions d’équipe et aux réunions du centre.

La personne que nous recherchons doit détenir :

• Un baccalauréat en travail social, sexologie, criminologie, psychoéducation ou autre domaine connexe pertinent OU ;
• Un DEC dans un domaine pertinent, jumelé à une expérience significative en intervention auprès de personnes victimes de violence sexuelle, d’actes criminels ou dans un domaine médicosocial connexe ;
• Une connaissance de la problématique de la violence sexuelle et des besoins des personnes victimes ;
• De l’expérience de travail en intervention auprès des personnes victimes de violence sexuelle et d’actes criminels (un atout) ;
• De l’expérience en intervention médicosociale en centre désigné (un atout) ;
• Être à l’aise à travailler dans un milieu médical ;
• Être capable de travailler de façon autonome et en équipe multidisciplinaire ;
• Une très bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Conditions d’emploi avantageuses

• Position permanente ;
• Horaire de travail : 30 heures par semaine de jour, sur 4 jours, en plus de quarts de disponibilités (2 x 16 h par mois) sur appel le soir, la nuit, la fin de semaine et les jours fériés ;
• Lieu de travail : en présentiel ;
• Salaire à 29,12 $/heure pour les interventions de jour, durant la formation et les réunions ;
• Salaire à 43,68 $/heure pour les interventions d’urgence sur appel (et après 17 h) ;
• Salaire à 48,04 $/heure pour les interventions de nuit entre 22 heures et 6 heures ;
• Salaire à 58,23 $/quart (8 heures) de disponibilité sur appel ;
• 12 jours de congés de maladie/an et 13 jours de congés fériés/an ;
• 4 semaines de vacances annuelles.

Informations sur le CVASM

Le CVASM offre, depuis 1980, un espace sécuritaire, sans jugement où toute personne touchée par la violence sexuelle est accueillie, écoutée, crue et accompagnée dans le respect de ses choix. Le CVASM offre notamment :

• L’intervention médicosociale pour les personnes victimes d’agression sexuelle de 18 ans et plus ;
• Un suivi clinique individuel pour les personnes victimes d’agression sexuelle de 18 ans et plus ;
• De l’écoute, de l’information et des références 24/7 pour les personnes de tous les âges partout au Québec concernées par la violence sexuelle, grâce à Info-aide violence sexuelle.

Quelques bonnes raisons de vous joindre à l’équipe du CVASM

• Le CVASM est un lieu de travail humain qui valorise l’équilibre vie-travail.
• En travaillant au CVASM, vous intégrez un environnement de collaboration et de bienveillance. Vous pourrez également développer de l’expertise et acquérir de nouvelles connaissances.

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Pour soumettre votre candidature

Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse cv@cvasm.ca à l’attention de :

Madame Deborah Trent,

Directrice générale.

Seules les candidates retenues pour une entrevue de sélection seront avisées par téléphone dans les plus brefs délais. En soumettant votre candidature, vous acceptez par défaut que l’on conserve votre CV pendant un an. Si vous préférez que votre CV ne soit pas conservé, veuillez nous en informer.

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Intervenante (temps partiel) – Info-aide violence sexuelle

Vous souhaitez vous engager auprès d’un organisme communautaire qui œuvre avec conviction auprès des personnes touchées par les violences sexuelles ? Nous vous offrons une belle opportunité de contribuer pleinement à notre mission au sein d’une équipe chaleureuse, bienveillante et investie !

Nous sommes à la recherche d’une intervenante pour se joindre à l’équipe Info-aide violence sexuelle. L’entrée en poste est prévue dès que possible.

• Nous offrons un poste permanent à temps partiel de 3 jours, du jeudi soir au dimanche matin, de 18 h à 2 h (21 h/semaine + 3 h de réunion d’équipe par mois).

• Formation payée de 3 semaines du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h entre le 20 juillet et le 7 août 2026, avant la prise de poste.

À propos d’Info-aide violence sexuelle

Ce service d’aide répond, depuis 2010, aux besoins d’écoute, d’information et de référence des personnes victimes de toute forme de violence sexuelle, ainsi que de leurs proches et des intervenant·e·s. Notre service répond également aux demandes liées au programme LAFU (ligne d’aide financière d’urgence). Info-aide violence sexuelle est accessible par téléphone et par clavardage.

Description du poste d’intervenante

Les intervenantes sont appelées à faire des interventions au téléphone et par clavardage. Le rôle de l’intervenante Info-aide violence sexuelle consiste à :

• Offrir de l’écoute active ;
• Communiquer des renseignements justes et pertinents ;
• Faire de la démystification des violences sexuelles et de leurs conséquences ;
• Effectuer des références vers des ressources appropriées ;
• Répondre adéquatement et avec diligence aux situations d’urgence et de crise ;
• Évaluer et répondre aux demandes d’aide financière d’urgence venant d’intervenant·e·s de divers milieux.

La personne que nous recherchons doit détenir :

• Diplôme universitaire en sexologie, criminologie, psychologie ou autre domaine pertinent, ou un DEC dans un domaine pertinent combiné à une expérience de travail équivalente ;
• Minimum de 2 à 3 années d’expérience ;
• Intérêt spécifique pour la problématique des violences sexuelles et de la violence faite aux femmes ;
• Expérience de travail auprès des victimes de violence sexuelle ou d’acte criminel (un atout) ;
• Capacité à travailler de nuit ;
• Excellente capacité d’analyse et une facilité à collaborer avec les autres ;
• Connaissance des ressources d’aide pour les victimes au Québec ;
• Habileté à naviguer dans différents systèmes informatiques qui évoluent ;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Conditions d’emploi avantageuses

• Programme de formation initiale en présentiel ;
• Formation continue pour maintenir ses connaissances à jour en matière de violence sexuelle ;
• Assurances collectives et régime de retraite ;
• Lieu de travail : mode hybride présentiel et télétravail, en fonction des besoins des services ;
• Selon les échelles salariales du CVASM, rémunération débutant à 30,80 $/heure pour les heures de nuit et de 28 $/heure pour les heures de jour et de formation ;
• Compensation financière bonifiée au titre des jours fériés et des congés de maladie ;
• 4 semaines de vacances annuelles.

Informations sur le CVASM

Le CVASM offre, depuis 1980, un espace sécuritaire, sans jugement où toute personne touchée par la violence sexuelle est accueillie, écoutée, crue et accompagnée dans le respect de ses choix. Le CVASM offre notamment :

• L’intervention médicosociale pour les personnes victimes d’agression sexuelle de 18 ans et plus ;
• Un suivi clinique individuel pour les personnes victimes d’agression sexuelle de 18 ans et plus ;
• De l’écoute, de l’information et des références 24/7 pour les personnes de tous les âges partout au Québec concernées par la violence sexuelle, grâce à Info-aide violence sexuelle.

Quelques bonnes raisons de vous joindre à l’équipe du CVASM

• Le CVASM est un lieu de travail humain qui valorise l’équilibre vie-travail.
• En travaillant au CVASM, vous intégrez un environnement de collaboration et de bienveillance. Vous pourrez également développer de l’expertise et acquérir de nouvelles connaissances.

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Pour soumettre votre candidature

Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse cv@cvasm.ca à :

Madame Mylène Gauthier

Directrice volet clinique et Info-aide violence sexuelle.

Seules les candidates retenues pour une entrevue de sélection seront avisées par téléphone dans les plus brefs délais. En soumettant votre candidature, vous acceptez par défaut que l’on conserve votre CV pendant un an. Si vous préférez que votre CV ne soit pas conservé, veuillez nous en informer.

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Intervenante sur la liste de rappel, Info-aide violence sexuelle

Centre pour les victimes d’agression sexuelle de Montréal (CVASM)

Vous souhaitez vous engager auprès d’un organisme communautaire qui porte avec conviction la cause des violences sexuelles ? Si oui, nous avons une belle opportunité pour vous de contribuer pleinement au sein d’une équipe chaleureuse, bienveillante et investie ! 

Nous sommes à la recherche de plusieurs intervenantes pour notre équipe Info-aide violence sexuelle pour une entrée en poste en début avril 2026 :

• Postes sur la liste de rappel (jours, soirs, nuits et fin de semaine)
  

À propos d’Info-aide violence sexuelle

Ce service d’aide répond, depuis 2010, aux besoins d’écoute, d’information et de référence des personnes victimes de toute forme de violence sexuelle, ainsi que de leurs proches et des intervenant·e·s. Notre service répond également aux demandes passant par le programme LAFU (ligne d’aide financière d’urgence). Info-aide violence sexuelle est accessible par téléphone et par clavardage.

Description du poste d’intervenante :

Les intervenantes sont appelées à faire des interventions au téléphone et par clavardage.

Le rôle de l’intervenante Info-aide violence sexuelle consiste à :

• Offrir de l’écoute active;
• Communiquer des renseignements justes et pertinents;
• Faire de la démystification des violences sexuelles et de ses conséquences;
• Effectuer des références vers des ressources appropriées ;
• Répondre adéquatement et avec diligence aux situations d’urgence et de crise ;
• Évaluer et répondre aux demandes d’aide financière d’urgence venant d’intervenants de divers milieux.

La personne que nous recherchons doit détenir :

• Diplôme universitaire en relation d’aide ou autre domaine pertinent, ou un DEC en relation d’aide ou autre domaine pertinent combiné à une expérience de travail équivalente;
• Minimum de 2 à 3 années d’expérience;
• Intérêt spécifique pour la problématique des violences sexuelles et de la violence faites aux femmes;
• Expérience de travail auprès des victimes de violence sexuelle ou d’acte criminel serait un atout;
• Capacité à travailler de nuit;
• Excellente capacité d’analyse et une facilité à collaborer avec les autres;
• Connaissance des ressources d’aide pour les victimes au Québec ;
• Habileté à naviguer dans différents systèmes informatiques qui évoluent
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Conditions d’emploi avantageuses :

• Programme de formation initiale en présentiel;
• Formation continue pour être à jour sur ses connaissances en matière de violence sexuelle;
• Lieu de travail : mode hybride présentiel et télétravail, en fonction des besoins des services;
• Selon les échelles salariales du CVASM, rémunération débutant à 28$/heure pour les heures de jour et de formations; et débutant à 30.80$/heure pour les heures de nuit;
• Compensation financière bonifiée au titre des jours fériés et des congés de maladie;
• 4 semaines de vacances annuelles.

Information sur le CVASM :

Le CVASM offre depuis 1980 un espace sécuritaire, sans jugement où toute personne touchée par la violence sexuelle sera accueillie, écoutée, crue et accompagnée dans le respect de ses choix. Le CVASM offre notamment :

• L’intervention médicosociale pour les victimes d’agression sexuelle de 18 ans et plus,
• Un suivi clinique individuel pour les victimes d’agression sexuelle de 18 ans et plus,
• De l’écoute, de l’information et des références 24/7 pour les personnes de tous les âges partout au Québec concernées par la violence sexuelle grâce à Info-aide violence sexuelle.

Quelques bonnes raisons de vous joindre à l’équipe du CVASM

Le CVASM est un lieu de travail humain qui valorise l’équilibre vie-travail.

En travaillant au CVASM, vous intégrer un environnement de collaboration et de bienveillance. Vous pourrez également développer de l’expertise et acquérir de nouvelles connaissances.

Pour soumettre sa candidature

Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à 

Madame Mylène Gauthier, Coordinatrice d’Info-aide violence sexuelle

Courriel : cv@cvasm.ca

Seulement les candidates retenues pour une entrevue de sélection seront avisées par téléphone dans les plus brefs délais.

En soumettant votre candidature, vous acceptez par défaut que l’on conserve votre CV pendant un an. Si vous préférez que votre CV ne soit pas conservé, veuillez-nous en informer à l’adresse cv@cvasm.ca.